科斯拉创投首出硅谷 纽约办公室秋季开业
硅谷巨头扩张版图
基思·拉博伊斯(Keith Rabois)在其13年的风险投资职业生涯中，大部分时间都与科斯拉创投(Khosla Ventures)在加州门洛帕克的长期总部紧密相连。但现在，这一格局即将改变。拉博伊斯周四晚在纽约西村举行的TechCrunch StrictlyVC活动上确认，科斯拉创投将首次在Sand Hill Road之外设立办公室。新办公室将位于纽约14街，预计将于今年秋季开放。
意义非凡的扩张
“它实际上据称正在装修中，”拉博伊斯说道，他显然经历过几次施工延期。”我们会看到的。这个秋季开放日期对我来说非常模糊。”
历史性的一步
这一举措之所以引人注目，部分原因是对于科斯拉创投来说，这极不寻常。”我们甚至没有旧金山办公室，所以这对我们来说是迈出的一大步，”拉博伊斯表示。
独特的办公室功能
该办公室将容纳少数科斯拉创投的投资人，拉博伊斯本人也在其中，但其更独特的功能是他所谓的”高管简报中心”。这是一个空间，公司将每周四天每次带来10或12家投资组合公司，与一家财富500强公司会面。”投资组合公司非常喜欢这个，”他对与会者表示。”他们获得了试点和客户，因此这将是一个非常充满活力的办公室。”
东海岸的连接
这一宣布发生在拉博伊斯本人东迁数月之后，他搬到东海岸是为了更接近他的丈夫雅各布·赫尔伯格(Jacob Helberg)——负责经济增长、能源和环境的国务院次级官员，以及他们目前居住在华盛顿特区的孩子们。
纽约人才密度评估
拉博伊斯东迁引发了一个显而易见的问题：他认为纽约是否拥有他在湾区职业生涯中一直招募的人才密度。他停顿了一下，然后表示这取决于资历水平。
初级人才优势
在初级人才方面，拉博伊斯态度明确。”对于个人贡献者级别，刚毕业的学生，绝对是的，”他说，并指出他多次支持的金融科技公司Ramp就是证明。”我们一直在招募刚毕业的学生，并能够从实习班[开始]创造非凡的人才密集度。”
高级人才的挑战
高级技术人才则是另一回事。”高级工程师，架构师级别——不，我认为这是一个挑战，”他说，补充道：”幸运的是，也许在现代时代，每个公司需要的这类人比历史上要少。”
高管人才困境
但拉博伊斯表示，公司面临的最大痛点是有才华的高级高管，他解释说，这更多与地理位置和生活方式有关。”如果你有一种办公室文化，大多数居住在纽约地区且更资深的员工住在城市外面，而办公环境的城市通勤可能非常痛苦，”在纽约通勤郊区长大的拉博伊斯说道。”我们是32分钟直达火车进城，但许多人住在更远的两个同心圆外。当你需要招募经验丰富的高管人才，并且你真正相信办公室文化时，[这]一直是非常具有挑战性的。”
Ramp的解决方案
他说，Ramp的解决方案基本上是完全避免这个问题。”我们不招聘高级人才。我们只是从底层开始，从零开始。在过去三年里，这是一个非常深思熟虑的策略，”他说。”这可以行得通，”他继续说道。”但如果你需要首席财务官、销售副总裁、有很强影响力和经验的人，让他们每周五天都在办公室真的很难，因为除非他们非常富有，否则他们真的无法在城市中心养家糊口。”
行业趋势
科斯拉的这一举措使其加入了一个虽然小但可能正在扩大的俱乐部。其他主要的湾区风险投资公司多年来一直保持着纽约的存在，尽管规模通常较小。例如，红杉资本(Sequoia Capital)和安德森·霍洛维茨资本(Andreessen Horowitz)都在纽约设有合伙人，但与湾区相比人数相对较少。
人才格局变化
这一举措也紧随商业房地产服务公司CBRE上月发布的一份报告之后，该报告发现纽约在科技人才总数上首次略微超过旧金山湾区，这是CBRE追踪数据13年来的第一次。这主要由金融公司积极招聘AI人才推动，而湾区科技雇主则在裁员。
质疑声音
这会是巧合吗？从周四晚上的会场情况来看，许多纽约人还不太愿意相信这一头条新闻。”我听说过那项研究，”一位与会者说。”我不买账。”
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