OpenAI外籍员工绿卡赞助遭司法部监管
司法部与OpenAI达成三年监管和解协议
美国司法部民权司近日宣布，人工智能实验室OpenAI及其前子公司Statsig已达成一项和解协议，司法部将对其招聘行为实施为期三年的监管。这一监管措施旨在确保公司在为外籍员工申请永久居留权(绿卡)的过程中，不排除美国公民的就业机会。
320万美元罚款与赔偿安排
尽管两家公司并未承认存在不当行为，但已同意支付320万美元作为和解金。其中120万美元为罚款，剩余200万美元将作为赔偿金，用于补偿可能受到损害的美国公民申请者。这笔赔偿金将由司法部负责分配，前提是需要找到确实因公司行为而受到影响的美国公民申请者。
涉嫌违反移民法规
司法部指控OpenAI和Statsig违反了移民和国籍法案(INA)的规定。该法案要求公司在为外籍员工申请永久居留权前，必须真正寻找合格的美国公民担任相关职位。据称，这两家公司在招聘过程中采取了多种策略，包括：
- 未在公共招聘平台上发布职位信息
- 仅在深夜时段通过广播进行广告宣传
- 要求申请者提交纸质而非电子申请材料
详细监管要求
虽然此次涉及的职位不到10个，但根据和解协议，OpenAI和Statsig必须支付罚款并接受司法部对其PERM(永久劳工认证)职位的全面监督。监管内容包括：
- 起草并获取PERM职位招聘政策的批准
- 提交半年度报告，详细说明为外籍员工处理的申请数量
- 报告必须包含美国公民面试人数等统计数据
公司变动与调查背景
值得注意的是，OpenAI于2025年9月收购了AI A/B测试公司Statsig，随后在2026年5月剥离了部分业务。然而，司法部表示，其在2025年8月，即收购之前，已开始对这两家公司分别展开调查，包括OpenAI在2023年至2025年间的五起案件，以及Statsig的一起案件。
司法部加大执法力度
司法部表示，此次和解是其加强对企业此类行为打击力度的一部分。事实上，1952年通过的移民和国籍法案一直被历任政府用于规范企业招聘行为。在拜登政府期间，Facebook和Apple也曾签署类似的和解协议，尽管在那两起案件中，司法部指控的违规行为更为广泛和系统化。
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