AI引发科技行业裁员潮

Monday.com宣布裁员20%，AI成为转型关键因素

总部位于特拉维夫的工作管理软件公司Monday.com本周宣布将成为最新一家将人工智能列为裁员因素的公司。这家以色彩丰富、可定制项目追踪板而闻名的企业表示，将裁减约20%的员工，即超过600人，作为其”产品、营销和进入市场战略转型计划”的一部分。

在周三提交给美国证券交易委员会(SEC)的文件中，Monday.com表示，这一裁员是其支持”更精简、更专注的运营模式”的”重组计划”的一部分，同时继续投资其”AI驱动增长战略”。公司联合创始人Eran Zinman在给员工的LinkedIn备忘录中表示，这一决定”不是为了降低成本或用AI取代人员”，而是将组织调整到大约一年前公司围绕全面AI战略转型时提出的新的AI优先愿景。

尽管预计将产生4500万至5500万美元的净重组费用，Monday.com（在美国设有两个办事处）仍预计2026年的年收入将同比增长高达20%。

科技公司今年已裁员近14万人

根据《金融时报》的最新分析，自今年年初以来，美国科技公司已削减了近14万个工作岗位，仅亚马逊、甲骨文、Meta和微软就占近5万个，这些公司正将数千亿美元投入AI数据中心建设。

有趣的是，《金融时报》还发现，那些将AI列为裁员因素的公司，在宣布裁员后的30个交易日内表现落后纳斯达克指数近10%，这表明市场并不完全相信公司所讲述的故事。

AI领域人才需求依然强劲

尽管如此，情况并非一片黯淡。《金融时报》指出，像Anthropic和OpenAI这样的AI公司正在快速招聘，吸收行业内其他地方流失的人才。在一些进行裁员的公司内部，员工数量实际上是在转移而非完全消失。

例如，Meta今年早些时候将约7000名员工调任到新的AI职位，尽管它同时裁减了8000名其他员工。IBM也表示，在最近的裁员之外，公司正在将其AI和混合云职位的初级招聘规模增加三倍。

将AI列为裁员因素的主要科技公司

微软 — 2026年7月9日

微软裁减了约4800个职位，占其全球劳动力的2.1%，其中大部分在其Xbox游戏部门。公司表示，这些职位”不是被AI取代”，但承认”AI正在改变工作的完成方式”。首席财务官Amy Hood表示，在AI投资增加的背景下，公司正专注于”组建高性能团队，以速度和敏捷性运作”，预计员工总数将在财年第三季度同比继续下降。

甲骨文 — 2026年6月22日

甲骨文在6月下旬披露，在过去12个月内，其员工减少了21,000人，降幅为13%。这一数字比此前已知的更多，部分原因是AI。公司在年度财务监管文件中表示：”AI技术在我们运营中的采用和部署已经导致，并可能导致继续导致我们劳动力规模的缩减。”

GitLab — 2026年6月3日

GitLab裁减了约350名员工，约占其员工的14%，以资助AI基础设施投资并处理来自AI工作流程的激增流量。CEO Bill Staples表示，智能体工作负载”正在将竞争对手推向边缘”，公司已经开始其核心基础设施的”代际重建”，以支持他所说的100倍增长需求。GitLab正在退出22个国家，精简管理层，并与一家未指定的AI实验室合作，重建其平台以支持智能体规模的工作负载。公司报告第一季度收入为2.64亿美元，同比增长23%，并预计将产生3000万至3500万美元的重组成本。

谷歌 — 持续至5月

Alphabet旗下的谷歌一直在其云部门悄悄裁减员工，包括其威胁情报组和与Mandiant相关的网络安全人员，尽管云收入增长63%首次超过200亿美元，且积压订单几乎翻倍至超过4600亿美元。过去一年中，谷歌裁减了三分之一以上管理小型团队的经理——管理直接下属较少的经理减少了35%。与名单上的大多数公司不同，谷歌从未公布一个总人数——裁员是通过滚动绩效评估流程、自愿离职计划和结构性重组进行的，外界估计2026年的裁员总数在1500至3000多名工程师之间。