工程师怒斥Meta新AI部门如同“人间炼狱
裁员阴云下的内部动荡
对于Meta的员工或其熟人而言，这家公司的氛围显然并不轻松。过去几年，裁员潮似乎永无止境，随着公司将数十亿美元倾注于AI领域，裁员的速度甚至有所加快。如今，据《连线》杂志最新报道，Meta的应用AI团队正处于反叛的边缘，内部积压的怨气已到达临界点。
事情的导火索发生在一周前的内部直播演示中。一名员工突然劫持了这场仅限员工观看的直播，情绪失控地发表了一番充满脏话的激烈言论，甚至要求在场者向一位Meta高级AI高管传达，称对方是“垃圾”。据报道，当时台上的演讲者尴尬地用双手捂住了脸。
被“征召”的员工与枯燥的任务
这次公开爆发并非偶然，而是反映了这个成立仅三个月的部门内部长期酝酿的愤怒。该部门由约6500名工程师和产品经理组成，肩负着支持公司AI研究雄心的重任。
员工们描述称，他们根本没有选择的余地：要么加入，要么辞职。许多人因此自嘲为“被征召者”。而他们被分配的工作内容仅仅是生成谜题和编程题，用来训练AI模型。一位员工在接受采访时直言：“这简直就是古拉格。”另一位则表示，大多数人觉得这份工作让人“灵魂崩溃”。
此前的报道披露，许多员工是通过一封突如其来的邮件得知自己被调组的。Reddit上有员工称这一过程“相当随机”。根据Meta四月份的内部公告，Meta的AI模型在编码等技术任务上仍无法超越人类。公告写道：“为了让智能体理解人类如何使用计算机完成日常任务，我们需要用真实示例来训练模型。”
内部逻辑与反弹
在一份泄露的内部会议录音中，Meta CEO马克·扎克伯格解释了为何“征召”内部工程师而非外包。他表示，现任Meta首席AI官亚历山大·王深谙数据标注行业，公司认为Meta员工的平均智力水平“显著高于”第三方承包商，因此最好利用他们自己。
然而，这种强制性的内部调动引发了广泛的不满。目前，全公司已有超过1600名员工签署请愿书，抗议一项监控员工点击和击键以生成AI训练数据的计划。公司内部的低气压已十分明显，Meta首席产品官克里斯·考克斯本周不得不在与员工的通话中，承认当前环境“残酷”且令人窒息。
管理层回应与未来展望
据报道，应用AI团队由在Meta工作了12年的老将马赫·萨巴领导，他曾担任Reality Labs副总裁。在Meta转向AI之前，该部门在元宇宙项目上烧掉了830亿美元。新部门直接向CTO安德鲁·博斯沃思汇报。最初，该组织架构甚至出现过一名经理管理多达50名员工的混乱局面。
面对内忧外患，扎克伯格据报在周五的一份内部备忘录中回应了这一局势。他承认近期的变动“引起了痛苦”，并坦承公司犯了错，计划加以解决。他在备忘录中重申：“Meta的北极星是成为全球最优秀人才发挥影响力的最佳场所。”
TechCrunch已联系Meta寻求对此事的评论。
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