Carta携手NewView：助力初创企业为员工提供早期套现渠道
员工持股变现难题亟待解决
随着初创企业上市周期不断延长，越来越多的员工面临”纸面富贵”的困境——手中持有公司股票却无法及时变现。为缓解这一问题，近期Carta与NewView达成战略合作，致力于帮助更多初创公司建立员工股票回购机制。
两大平台强强联手
NewView Capital近日宣布与Carta建立战略合作伙伴关系。此次合作将NewView在二级交易市场撮合方面的专业经验，与Carta的股权激励管理平台深度融合。
合作初衷与愿景
NewView创始人兼管理合伙人拉维·维斯瓦纳特（Ravi Viswanathan）表示，这一合作旨在帮助初创企业更顺畅地发起和管理流动性计划。他希望企业家们能够将为员工提供早期流动性视为一项”多方共赢”的战略选择——既能惠及员工，也能让公司和投资者受益。
市场数据揭示趋势
越来越多的初创企业正在认识到回购要约的价值。根据NewView与Carta联合发布的一项最新研究报告显示：
- 在过去三年中，C轮及之后阶段初创企业的回购要约数量增长了三倍
- 参与回购要约的公司已不再局限于OpenAI、Databricks、Anduril等顶级独角兽企业
- 2026年上半年仅有44单回购要约成功执行，整体占比仍然偏低
典型案例
维斯瓦纳特透露，其所在机构去年曾协助一家名为Hightouch的营销定制初创公司完成回购要约，当时该公司估值达13亿美元，成立仅有七年。
行业现状与未来展望
维斯瓦纳特指出，如今仅有”独角兽”光环已不足以吸引顶尖人才。十年前，成为独角兽企业便足以招揽优秀人才；但如今众多十亿美元级企业林立，这一标签的吸引力正在下降。而提供回购要约则向员工传递了一个明确信号：“与我们同行，你也能获得流动性。”
近期案例回顾
部分 recently 开展回购要约的公司包括：
- Decagon：AI客户支持初创企业，估值45亿美元
- Wayve：自动驾驶技术开发商，估值85亿美元
- ElevenLabs：AI语音生成公司，估值220亿美元，不到一年内已完成两次回购要约
长期趋势判断
维斯瓦纳特强调：”企业保持私有状态的时间长达12到15年，这一趋势不会改变。”他进一步表示，为了确保高素质人才不会从风险投资支持的初创企业大量流向上市公司，必须在这段时间内为员工提供必要的流动性渠道。
作为优秀的员工留存工具和士气提升手段，回购要约有望在未来被更多初创企业采用。Carta与NewView的合作，或将加速这一进程。
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